Wann eignet sich Mediation zur Konfliktlösung?

Mediation ist dann für Sie richtig,

• wenn Sie im direkten Gespräch im Moment nicht weiterkommen oder ein direktes Gespräch nicht möglich ist,

aber

• gemeinsame Entscheidungen über Konfliktthemen getroffen werden müssen, und
• es auch danach noch möglich sein soll, an einem Strang zu ziehen, und
• Sie die Entscheidung nicht durch ein Gericht oder einen Vorgesetzten treffen lassen wollen oder können, sondern selbst in der Hand behalten wollen.

Eine Mediation kann Ihnen sowohl weiterhelfen, wenn Sie kleine wiederkehrende Unstimmigkeiten nachhaltig klären wollen, als auch wenn ein handfester Konflikt gelöst werden muss oder wenn Sie während eines anhängigen Gerichtsverfahrens noch eine einvernehmliche Vereinbarung versuchen wollen. Voraussetzung ist nur die Bereitschaft aller Beteiligten zum gemeinsamen Gespräch; auch dabei unterstützen wir Sie gerne.

Mediation eignet sich sowohl im Familien- als auch im Organisationskontext und für jede Branche. Wir verfügen über Erfahrungen in sehr vielen Bereichen von Wirtschaft und Gesellschaft - aber darauf kommt es am Ende nicht an: Es geht immer darum, Menschen wieder in einen erträglichen, idealerweise sogar zugewandten Kontakt zu bringen, so dass Sie gemeinsam wirksam werden können – sei es am Arbeitsplatz oder in der Familie. Und genau dafür sind wir die Expertinnen und Experten.

Mediation kann mit zwei Beteiligten, mit ganzen Teams und u.U. auch sehr vielen Beteiligten funktionieren. Je nach Konflikt kann das zügig gelingen oder etwas mehr Arbeit erfordern (Informationen zum Zeitaufwand).

Gerne erstellen wir Ihnen ein konkretes Angebot für genau Ihr Anliegen.