Für jeden Konflikt das optimale Verfahren

Kern unseres Angebots ist die Mediation. In einigen Fällen sind andere Konfliktlösungsverfahren ergänzend oder alternativ sinnvoller, z.B. Einzelgespräche, Konfliktcoaching oder Führungskräfte-Coaching, Teamklärungen oder präventive Methoden (Teamtrainings, Installation von Konfliktmanagementsystemen, Fortbildung von Mitarbeiter*innen). Gelegentlich müssen auch viele Maßnahmen ineinandergreifen, um komplexe Konflikte zu managen.

Immer aber bleibt unser Ansatz derselbe: Sie auf Grundlage unseres humanistischen Menschenbildes dabei zu unterstützen, selbstbestimmt kooperative Lösungen zu finden. Und zwar genau dann, wenn es besonders schwer fällt: im Konflikt.

Prüfen Sie gerne unsere einzelnen Methoden in den Untermenüpunkten, oder rufen Sie uns an, damit wir gemeinsam das für Sie passende Vorgehen auswählen können.