Portrait Dr. Jürgen von Oertzen

Dr. Jürgen von Oertzen

Mediator | Coach | Mediationsausbilder

„Ich bin Ihr Experte für komplexe und eskalierte Konflikte.

In Mediation und Konfliktmanagement sehe ich meine Aufgabe darin, in komplexe Sachverhalte und starke Emotionen Struktur und Ruhe zu bringen, so dass die Beteiligten auf der Sachebene eine effektive Lösung erarbeiten können und auf der Beziehungsebene zu mehr Klarheit und Offenheit in der Zusammenarbeit finden.

Ich unterstütze Menschen, ihre Konflikte konstruktiv und menschlich zu bearbeiten, so dass sie selbst über ihre Lösungen entscheiden können.

Ich unterstütze Unternehmen und Organisationen, Konflikte effizient und nachhaltig zu lösen, so dass sie für den Unternehmenserfolg nutzbar gemacht werden können."

Standort: Karlsruhe


Tel. 0163 / 681 77 61 von.oertzen(at)einigungshilfe.de

Arbeitsschwerpunkte

  • Konflikte am Arbeitsplatz
  • Konflikte unter Freiberuflern (Ärzte, Therapeuten, Rechtsanwälte, Steuerberater, Unternehmensberater)
  • Konflikte in Organisationen des Sozialwesens und in Forschungsinstituten
  • Konflikte in Familien (Scheidungen, Erbschaften, Generationenkonflikte)
  • Führungskräfte- und Konfliktcoachings
  • Teamentwicklungen und Trainings
  • Mediationsausbildung, -training und -supervision

„Ich bin seit vielen Jahren im gesamten Bundesgebiet als Mediator, Konfliktmanager, Trainer und Lehrbeauftragter für Moderation, Mediation und Teamwork tätig in deutscher und englischer Sprache.

Als promovierter Politikwissenschaftler habe ich Berufserfahrungen in Wissenschaft, angewandter Forschung sowie Politik- und Unternehmensberatung gesammelt. Meine erste praktische Mediationsausbildung konnte ich an der Akademie von Hertel mit Schwerpunkt Wirtschaft und Arbeitswelt absolvieren. Anschließend habe ich mich am Heidelberger Institut für Mediation in Familienmediation weitergebildet. Um auf einer verlässlichen Grundlage arbeiten zu können, habe ich darüber hinaus ein Masterstudium in Mediation mit dem Titel M.A. (Master of Arts) an der Europa-Universität Viadrina abgeschlossen. Mittlerweile konnte ich in über 100 Mediationen und Konfliktmanagementprozessen Menschen und Organisationen unterstützen."

Qualifikation

Medienecho

Renommierte Medien würdigen die Expertise von Jürgen von Oertzen und seine außergewöhnliche Arbeit als Mediator. Ob in Konflikten rund um Erbschaften oder beim Aufbau präventiver Konfliktmanagement-Systeme – von Oertzen ist deutschlandweit als erfahrener Vermittler anerkannt. Lesen Sie, was Brand Eins, BNN, SWR1 und andere über Senior Mediator Dr. Jürgen von Oertzen sagen.

Geld oder ... Leben?

Im Brand Eins-Magazin gibt Jürgen von Oertzen einen Einblick in die oft komplexen Dynamiken des Erbens. "Eine Erbschaft macht manchmal reich – aber nicht unbedingt glücklich," so der erfahrene Mediator. 

Von Oertzen empfiehlt deshalb eine ungewöhnliche Strategie: Um Erbstreitigkeiten von Anfang an zu vermeiden, sei es sinnvoll, Konflikte bereits vor dem Erbfall offen anzusprechen und ein System des Konfliktmanagements innerhalb der Familie aufzubauen.

“Jürgen von Oertzen gehört zu den renommiertesten Mediatoren Deutschlands. Der promovierte Geisteswissenschaftler unterstützt Unternehmen und Familien in Konfliktsituationen. Lieber baut er vorbeugend Konfliktmanagement-Systeme auf. Von Oertzen lehrt Mediation und Teamwork an der Leuphana Universität in Lüneburg und an der Fachhochschule Anhalt.”

- Brand Eins, 2012

BNN Blickpunkt: Letzte Ausfahrt vor dem Richter

Herr von Örtzen gibt Einblicke in mögliche Herausforderungen, die bei Unternehmensnachfolgen entstehen können.

Reutlinger General-Anzeiger

Zerwürfnis zwischen Palmer und Baumgärtner: Mediator schlichtet.

Bisherige Lehrtätigkeiten

Kundenstimme

Abteilungsleiter eines Forschungsinstituts 

„Herr von Oertzen vermag als Coach und Moderator sehr schnell Konfliktursachen zu erkennen. Es bereitete ihm dabei keinerlei Schwierigkeiten sich in die besonderen Strukturen, hierarchische Ordnungen oder persönliche Umfelder der jeweiligen Workshop-Teilnehmer einzuarbeiten. Das Training im Bereich des Führungskräfte- und des Teamcoachings führte zu einem verbesserten Klima innerhalb meiner Abteilung: Die offene, aber auch problemfokussierte Atmosphäre der Workshops führte zu konstruktiven Maßnahmen, bei denen Probleme und Wünsche einzelner Mitarbeiter dennoch berücksichtigt werden konnten. Nach den Trainingseinheiten konnten die Mitarbeiter sehr viel offener untereinander über ihre konkreten Probleme reden, es war eine deutliche Verbesserung ihre Arbeitsverhaltens erkennbar. Man erlebt im Einzelcoaching sehr spannende Augenblicke, wenn man mit dem zugrunde liegende Problem, dem Kern des Konflikts, direkt und unmissverständlich konfrontiert wird. Herr von Oertzen erklärt seine Trainingsmethoden und die Modelle, die dahinter stehen,  sehr umfassend und gibt einem auch gleich Handlungshilfen an die Hand, wie man solche Situationen meistern kann. Diese Hilfen haben mich nachhaltig beeindruckt, da sie auf mich, meine Persönlichkeit und mein Umfeld abgestimmt und damit ehrlich waren.“

*nach einem komplexen Konfliktmanagementprozess

Mehr Infos

Weitere Referenzen Veröffentlichungen